Susanne von der Heyden
Meine Intention ist es, Menschen in Organisationen - vom Geschäftsführer bis zum Mitarbeiter – dahingehend zu unterstützten, unnötige und kräftezehrende Energieverluste im eigenen Umfeld reduzieren zu können, und – noch besser – ungeahnte Energien freisetzen zu können.
Menschen in Organisationen verlieren oft unnötig Energien. Schlechte Führung, Konflikte und Friktionen innerhalb von Teams, Silodenken zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten und nicht zuletzt auch zu viele und /oder schlecht organisierte Veränderungsprozesse sorgen dafür, dass einzelne Personen, ganze Teams oder aber die Organisation selbst ihre eigentlichen Potenziale nie wirklich ausschöpfen können. Unzufriedenheit auf allen Ebenen ist die ernüchternde Konsequenz.
Meine Intention ist es, Menschen in Organisationen - vom Geschäftsführer bis zum Mitarbeiter – dahingehend zu unterstützten, unnötige und kräftezehrende Energieverluste im eigenen Umfeld reduzieren zu können, und – noch besser – ungeahnte Energien freisetzen zu können. Dabei habe ich während der letzten Jahre gelernt, sowohl meinem Verstand als auch meiner Intuition zu vertrauen und das Wissen, das in der Organisation und den Menschen dieser Organisation liegt, dabei nicht zu unterschätzen.
Erfahrung
Über 10 Jahre Beratungserfahrung mit Schwerpunkten in den Bereichen Organisations- und Führungskräfteentwicklung; auf allen Ebenen und in unterschiedlichsten Formaten tätig; seit 2013 auch als Dozentin von „Train-the-Trainer“ im Rahmen von Business Coaching- / Change Expert Programs
Ausbildung
Diplom-Psychologin (Universität Heidelberg / Fribourg) und Eignungsdiagnostikerin nach DIN 33430.
Ausbildung zum Systemischen Business Coach (Coatrain Hamburg)
sowie zum Change Expert (Kienbaum Academy).
Zertifizierte DISG-Trainerin und ausgezeichnet zum „TOP Coach 2016“ in der Kategorie Change Management in einer unabhängigen Erhebung durch Xing & Focus Group.