Einführung von soziokratischen Entwicklungsgesprächen
Die Zusammenarbeit mit subject:RESOUL hat entscheidend dazu beigetragen, die Gesundheit des Teams zu sichern, und hat das Verständnis jeder Führungskraft für die eigenen Stärken und Verbesserungsbereiche ausgebaut, da wir bis 2021 weiterhin in einer virtuellen Umgebung arbeiten werden. Anfangs war es schwierig, sich Zeit für die Reflexion zu nehmen, da wir so viele konkurrierende Prioritäten, Produkteinführungen und Marktereignisse haben, die unseren Arbeitsalltag beeinflussen. Aber die Zeit, die wir uns genommen haben, um unsere Kultur, unsere unausgesprochenen und ausgesprochenen Regeln der Zusammenarbeit zu untersuchen und die Lücken zu identifizieren, die wir schließen wollten, war es absolut wert.
Die Rückmeldungen, die wir erhalten haben, waren überwältigend positiv. Einzelne Mitarbeitende haben mir persönlich gesagt, dass sie das Gefühl haben, dass ihre Stimme gehört wird, und dass sie erkennen, dass sie als Führungsteam unsere oberste Priorität sind.
Ich kann nur empfehlen, mit subject:RESOUL zusammenzuarbeiten, um Wege zu finden, die Herausforderungen zu meistern, mit denen Sie in Ihrem Team oder in Ihrer Organisation konfrontiert sind. Die Ideen, mit denen wir anfingen, haben sich dank der Expertise völlig verändert, und dafür bin ich ihnen sehr dankbar.
Monica Perez Darcq, Senior Marketing Director Breast Cancer.
