Stefan Leinweber
Meaningful workplaces sind für mich Orte, an denen jeder dafür respektiert wird für das, was er ist – und nicht nur für das, was er kann.
Meaningful workplaces sind für mich Orte, an denen jeder dafür respektiert wird für das, was er ist – und nicht nur für das, was er kann. Es sind Orte, an denen eine hohe Achtsamkeit für Unterschiedlichkeit und Heterogenität herrscht und an denen Menschen durch gemeinsame Werte und eine lohnende Zukunftsvision Sinn und Erfüllung finden. An diesen Orten kommt der unternehmerische Erfolg über die Seele und die Verbundenheit der Menschen mit der Organisation.
In Soulful Organizations sehen Führungskräfte ihre Aufgabe darin, die individuellen Potenziale ihrer Mitarbeiter zu finden und für Sinnstiftung und viel Selbstverantwortung zu sorgen. Sie formen und coachen flexibel agierende Teams und vernetzen ihre Teams in der Organisation, um darüber hinaus der Komplexität des Marktes mit einer hohen Perspektivenvielfalt zu begegnen.
Wie sieht DEIN Bild von beseelten Organisationen aus? Finden wir's raus und machen was draus!
Erfahrung
Seit 2005 Erfahrung in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Rollen: zunächst sieben Jahre als Berater in einer großen Unternehmensberatung, dann zwei Jahre als Head of Learning & Development bei einem Touristikkonzern und sieben Jahre als selbstständiger Coach, Berater und Trainer.
Seit 2021: Vorstandsmitglied bei der subject:RESOUL AG
2017: Gründer des Office For Applied Intuition (OFAI) – eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und Praktikern zur Förderung von Innovationskraft
2014-2021: Inhaber von LEINWEBER CONSULTING und Netzwerkmitglied bei subject:RESOUL AG (vormals Förster & Netzwerk GmbH) - Freiberuflicher Berater, Trainer & Coach
2014-2019: Lehrcoach an der Calumis Akademie für Business Coaching
Ausbildung
Diverse Weiterentwicklungen z. B. Ausbildung und Zertifizierung zum Management-Coach; A-Lizenz DIN 33430 – Zertifizierung zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik, Zertifizierung für die Insights Discovery sowie Hogan Persönlichkeitsinventare. Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der TU Braunschweig und der RWTH Aachen. Ausbildung zum Industriekaufmann bei der VSM AG Hannover.