Maria Hoppe
Ich verstehe es als meine Aufgabe, Menschen sowohl in ihrer Selbstwahrnehmung und Außenwirkung als auch in ihrer Leistungsfähigkeit zu stabilisieren und Reflexionsprozesse anzuregen, die ein gesundes und zielführendes Selbstmanagement ermöglichen.
Eine nachhaltige und gezielte Weiterentwicklung sowohl von Individuen in unterschiedlichen Rollen als auch von Teams und Organisationen ist das zentrale Thema meiner Arbeit.
Im Hinblick auf immer komplexer werdende neue Arbeitsanforderungen und Erwartungshaltungen verstehe ich es als meine Aufgabe, Menschen sowohl in ihrer Selbstwahrnehmung sowie Außenwirkung als auch in ihrer Leistungs-fähigkeit zu stabilisieren und Reflexionsprozesse anzuregen, die ein gesundes und zielführendes Selbstmanagement ermöglichen.Das Fundament dafür ist, vertrauensvolle „Räume“ für Lernerfahrungen und Klärungsprozesse zu gestalten., wodurch relevante Interaktionsprozesse transparent werden.
Durch meine systemische Vorgehens- und Arbeitsweise biete ich meinen Teilnehmern die Möglichkeit, auf Grundlage psychologischer Erkenntnisse praktische Alltagssituationen besser zu verstehen und zu meistern.
Diese ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung prägt dabei meine eigene inhaltliche und didaktische Arbeit.
Erfahrung
Internationale Beratungs- und Trainingserfahrung in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung bei Start-ups, KMUs, Konzernen und im öffentlichen Dienst sowie Konzeption, Moderation und Evaluation von Assessment- und Development Centern bei KMUs und Konzernen im Rahmen meiner Tätigkeit bei unterschiedlichen Unternehmensberatungen.
Seit 2017 freiberuflich tätig für subject:RESOUL (ehemals Förster und Netzwerk). Längere Arbeitsaufenthalte zu Beratung, Führungskräfteentwicklung und Moderation internationaler Talent Managementprogramme in Tansania, Uganda, Türkei, Frankreich, Schweiz und USA.
Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius für Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft zu den Themen: Personal und Führung, Management von Gruppenprozessen und Methoden der Organisationsberatung.
Jurorin bei der Stiftung der deutschen Wirtschaft (sdw).
Ausbildung
Diplom-Psychologin mit Auslandssemester in Paris-Nanterre, Diplomarbeit: Durchführung und Evaluation von Eigeninitiative-Trainings bei KMUs in Kampala (Uganda). Ausbildung zur systemischen Beraterin und Coach am Institut für Systemische Beratung (ISB, Wiesloch).