dr. Lynn Schäfer
Die Globalisierung, Digitalisierung, demographische Entwicklung und der Wettbewerb um Talente stellen Unternehmen jeglicher Größe vor enorme Herausforderungen.
Um ein Arbeitsumfeld mit „Soul“ zu schaffen, müssen Unternehmen in Strategie, Strukturen und Kultur investieren, damit Mitarbeiter ihr Talent zeigen können, alle mit einbezogen werden und die Chance haben, zum Unternehmen beitragen zu können.
Meiner Meinung nach sind die Befähigung der Menschen, Sinn, Autonomie, Selbstbestimmung, Flexibilität und Transparenz wesentliche Eckpfeiler auf diesem Weg.
Durch meine Berufserfahrung im Bereich HR/Talent Management sowie das wissenschaftliche Know-how durch meine universitäre Ausbildung und Forschung kann ich Sie zu diesen Themen kompetent beraten.
Erfahrung
Seit 2022 Head of People & Culture bei homee. Zuvor: Promotion an der ESCP Business School und Geschäftsführerin des Talent Managements Instituts und 8 Jahre im HR/Recruiting und Talent Management bei McKinsey und der Bertelsmann AG in Deutschland und China tätig.
Neben der Beratung: Internationale Forschungs- und Publikationserfahrung; Dozentin zu Themen wie Talent Management, International Human Resource Management und Organisational Behaviour.
Berufserfahrung (Studium und Arbeit) in Deutschland, England, USA, China und Indien.
Ausbildung
Promotion zum Thema Talent Management (ESCP Europe), Master of Science in International Human Resource Management (Oxford Brookes University), duales Studium zum Bachelor of International Management (Bertelsmann AG, Fachhochschule für Ökonomie und Management) und Industriekauffrau Bertelsmann AG.
Beratungssprachen: Deutsch und Englisch. Französisch und Spanisch Grundkenntnisse.