Lars Förster
Organisationen sind beseelt, wenn sie Menschen ermöglichen, mit offenem Visier wesentliche Themen der Organisation zu gestalten und nach vorn zu bringen. Wir nennen das dann #SoulfulOrganisations.
Organisationen sind beseelt, wenn sie Menschen durch hilfreiche Strukturen, Prozesse und Kultur ermöglichen, gemeinsam in ehrlicher und freudvoller Auseinandersetzung mit offenem Visier wesentliche Themen der Organisation zu gestalten und nach vorn zu bringen. Durch diese Klarheit entstehen häufig kraftvolle Folgeprozesse für die Organisation. Denn dann haben Menschen die Basis, dort die tatsächlich relevanten Themen zu klären statt Theater zu spielen. Wir nennen das dann #SoulfulOrganisations.
Erfahrung
Begleitung von Teams und Führungskräften in Organisationen aller Art seit 2003. Fokusthemen: Wirksame Führung, sinnstiftende Zusammenarbeit. 7 Jahre in einer größeren HR-Beratung. Bücher zu den Themen Führung und Beratung. 2011 Gründer von Förster und Netzwerk. Seit 2019 Lehrtrainer am Institut für Systemische Beratung (isb), Wiesloch, vorher 6 Jahre Kooperationspartner. Seit 2010 stolzer Vater mittlerweile von drei Kindern.
Ausbildung
Diplom-Kaufmann mit Fokus Organisation und Führung (FU-Berlin, Lincoln University Neuseeland), zweijährige Weiterbildung am isb Wiesloch (Fokus: Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen); zweimonatige Ausbildung bei Outward Bound Canada zum Outdoor Instructor.