eva holden
Ich möchte einen Beitrag zu einer echten neuen Lebens- und Arbeitswelt leisten. Ein meaningful workplace ist für mich ein Ort, an dem Menschen authentisch, angstfrei und selbstbestimmt agieren dürfen.
Ich helfe Menschen dabei, sich selbst und ihre Organisation so zu entwickeln, dass die etablierten aber überholten Systeme und (Denk-) Strukturen sowohl in den Menschen selbst als auch in den Unternehmen sinnvoll aufgebrochen und durch zukunftsfähige Denk- und Verhaltensweisen ersetzt werden können.
Ich möchte einen Beitrag zu einer echten neuen Lebens- und Arbeitswelt leisten. Ein meaningful workplace ist für mich ein Ort, an dem Menschen authentisch, angstfrei und selbstbestimmt agieren dürfen. Ein Ort, an dem Unterschiedlichkeit als Stärke genutzt wird, an dem das Ziel über wirtschaftlichen Ertrag hinausgeht und an dem die Menschen einen Beitrag zur Lösung der großen Fragen unserer Zeit leisten.
In meinen Beratungsprojekten versuche ich immer, die Entfaltung der Potenziale der Menschen in den Vordergrund zu stellen und einen Beitrag dazu zu leisten, dass die „alte Welt“ in neue, zukunftsfähige Bahnen gelenkt werden kann. Ich verstehe mich als Impulsgeberin, Begleiterin und und Unterstützerin; eine gute Portion Energie, Mut und Freude habe ich immer mit dabei.
Erfahrung
Ich verfüge über vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Dabei kenne ich „beide Seiten“, denn ich habe vor meiner aktuellen Tätigkeit als Beraterin als angestellte Führungskraft über 10 Jahre lang verschiedenen Teams neu aufgebaut und weiterentwickelt, zuletzt als Leitern der Organisations- und Personalentwicklung bei der VDI GmbH.
Ausbildung
Systemische Organisationsentwicklerin, Beraterin und Coach
9-Levels-Beraterin
INQA-Coach
Magister in Kommunikation-/Medienwissenschaften und Germanistik